Если ничего не делать, то и ни какого результата не будет.
Иллюстрацией этому пословица - дескать, под лежачий камень и вода не затечет.
Действительно – это так. Об этом знают и хорошо помнят работники Темниковского айдинг-центра Саранского филиала ЧУ БИОР «Умней». Поэтому, руководителя центра О.Д.Клюшину с коллегами редко можно застать в рабочем кабинете. Они идут в коллективы и не ограничиваются раздачей рекламных буклетов, а рассказывают о системе «Умней», об электронном обучении, о вузах и какие профессии там можно получить. Желающих приглашают к себе, чтобы продемонстрировать возможности Личного кабинета, который будет учебным местом студента. Предлагается также проверить свои знания в тестах, которые выполняют обучающиеся в колледжах, либо в вузах.
На днях с такими визитами работники «Умней» посетили районную библиотеку, отдел социальной защиты и центр занятости. По мнению О.Д.Клюшиной, такие встречи приносят свою пользу, ведь большое количество людей будут знать о такой форме обучения, когда сессии не будут проблемой, и они не помешают работе. А сельской местности - это не маловажно. Ведь работодателям постоянно нужны рабочие руки, но в то же время, чтобы это были грамотные специалисты. Казалось бы, это не разрешимый парадокс. Но решение есть, на то имеется система «Умней» с его новыми подходами процесса обучения.
Кстати, Темниковский айдинг-центр является одним из лучших среди всех входящих в структуру Саранского филиала.
Иллюстрацией этому пословица - дескать, под лежачий камень и вода не затечет.
Действительно – это так. Об этом знают и хорошо помнят работники Темниковского айдинг-центра Саранского филиала ЧУ БИОР «Умней». Поэтому, руководителя центра О.Д.Клюшину с коллегами редко можно застать в рабочем кабинете. Они идут в коллективы и не ограничиваются раздачей рекламных буклетов, а рассказывают о системе «Умней», об электронном обучении, о вузах и какие профессии там можно получить. Желающих приглашают к себе, чтобы продемонстрировать возможности Личного кабинета, который будет учебным местом студента. Предлагается также проверить свои знания в тестах, которые выполняют обучающиеся в колледжах, либо в вузах.
На днях с такими визитами работники «Умней» посетили районную библиотеку, отдел социальной защиты и центр занятости. По мнению О.Д.Клюшиной, такие встречи приносят свою пользу, ведь большое количество людей будут знать о такой форме обучения, когда сессии не будут проблемой, и они не помешают работе. А сельской местности - это не маловажно. Ведь работодателям постоянно нужны рабочие руки, но в то же время, чтобы это были грамотные специалисты. Казалось бы, это не разрешимый парадокс. Но решение есть, на то имеется система «Умней» с его новыми подходами процесса обучения.
Кстати, Темниковский айдинг-центр является одним из лучших среди всех входящих в структуру Саранского филиала.
